Crecemos desde adentro para transformar afuera
En NewTalent creemos en el poder del crecimiento interno. Cada curso es una oportunidad para aprender, crecer y transformar nuestra historia juntos.
La Visión que Transforma:
Por qué el Talento es Nuestro Motor en New Talent
De Empleados a Líderes: La Prueba de un Verdadero Potencial
En New Talent, creemos que detrás de cada gran empresa hay una historia de talento bien gestionado y una visión inquebrantable. Historias como la publicada por Revista Semana sobre tres jóvenes que, partiendo desde roles iniciales, transformaron una cadena de medicina estética en un caso de éxito empresarial con más de 20.000 clientes y 200 empleados, son la inspiración que guía nuestra consultoría de recursos humanos. Nuestro propósito es claro: el potencial humano es el activo más valioso, y sabemos cómo desbloquearlo.
El camino de estas empresarias ejemplifica los pilares que defendemos: Perseverancia, Pasión y Visión. Durante momentos desafiantes, este equipo demostró una capacidad de adaptación excepcional, convirtiendo la adversidad en un trampolín para la consolidación de equipo y la innovación. Lograr un crecimiento exponencial no es suerte; es el resultado de tener a las personas adecuadas en los roles de liderazgo correctos.
El reclutamiento estratégico y la gestión de personas son cruciales para fomentar este tipo de crecimiento. En New Talent, nos especializamos en identificar ese “nuevo talento” que no solo cubre una vacante, sino que inyecta la visión necesaria para escalar. Nuestros servicios están diseñados para convertir a sus empleados actuales en líderes del mañana y para asegurar que cada nueva contratación sea un paso firme hacia el crecimiento sostenible.
No solo seleccionamos personal. Forjamos el liderazgo y la visión que su empresa necesita para transformar el mercado.
Nuestro Equipo Directivo y Direcciones Estratégicas
Dirección General (CEO)
Impulsando la cultura, la estrategia y el impacto de la organización
– CEO/Founder
Nuestro CEO, Juan Guillermo Jiménez, es el visionario que impulsa el propósito, la cultura y el crecimiento de toda la organización.
Su liderazgo se basa en la convicción de que el éxito nace del desarrollo de las personas, de la excelencia en el servicio y de la construcción de un entorno donde cada colaborador pueda alcanzar su máximo potencial.
Bajo su dirección, la empresa ha consolidado un modelo único en el sector de la salud y la belleza, combinando innovación, conocimiento y calidez humana para transformar vidas y experiencias.
Juan Guillermo inspira con su ejemplo, fomenta la disciplina, la evolución constante y el compromiso genuino con los resultados.
Su misión es clara: liderar con propósito, guiar con visión y construir cada día una organización más sólida, consciente y enfocada en la excelencia.
Dirección Médica
Compromiso con la salud, la innovación y la confianza
– Juliana Mendez
La Dirección Médica es el corazón clínico de la organización. Está conformada por profesionales altamente capacitados, comprometidos con la excelencia, la ética y la seguridad en cada procedimiento.
Su propósito es garantizar que todos los servicios y tratamientos se realicen bajo los más altos estándares científicos, cuidando siempre la salud, el bienestar y la confianza de nuestros pacientes.
Desde la Dirección Médica se lideran los protocolos, la formación continua del equipo de salud y la supervisión de cada proceso clínico, asegurando una práctica responsable, segura y efectiva.
La dirección médica se distingue por , su trayectoria y el compromiso que inspira a mantener la calidad, la innovación y la humanidad como pilares fundamentales de nuestra labor diaria.
Dirección De Gestión Humana
Impulsando Entornos Laborales de Alto Potencial
– Dania Torres
La Dirección de Gestión Humana, liderada por Dania Milady Torres Pabón, es el eje que conecta el propósito de la organización con el talento de cada persona que la conforma.
Su misión es crear entornos laborales donde el desarrollo, la motivación y el bienestar sean el motor del crecimiento individual y colectivo.
Bajo su dirección, Gestión Humana se consolida como un espacio de escucha, acompañamiento y evolución constante, promoviendo una cultura basada en la comunicación, la confianza y el liderazgo consciente.
Dania impulsa con pasión la formación, el reconocimiento y el fortalecimiento de los equipos, asegurando que cada colaborador encuentre en la empresa no solo un lugar de trabajo, sino un camino para crecer, aprender y trascender.
Dirección Comercial
Liderazgo estratégico y visión de crecimiento
– Tatiana Ortiz
– Derly Farfan
Nuestro equipo de Dirección Comercial está conformado por profesionales con amplia experiencia en gestión de negocios, desarrollo de alianzas estratégicas y proyección de marca. Su misión es garantizar que cada cliente reciba un servicio de excelencia, consolidando relaciones de confianza y generando oportunidades de crecimiento sostenible.
Gracias a su compromiso y visión, logramos llevar nuestras soluciones a más personas, con un enfoque humano y cercano que marca la diferencia.
Nuestros Valores
Cada valor nos impulsa a brindar experiencias estéticas con propósito.
Misión
Transformar vidas a través de la tecnología, el conocimiento y el bienestar.
Impulsar el desarrollo integral de nuestro equipo y la excelencia operativa de la empresa, fomentando una cultura basada en valores, innovación y compromiso.
Creamos entornos seguros y colaborativos donde el talento humano florece, para ofrecer servicios estéticos de alta calidad con responsabilidad y coherencia.
Visión
Soñamos con un futuro donde la estética y la tecnología caminen de la mano del desarrollo humano.
Ser una organización referente en estética avanzada y gestión del talento humano, reconocida por su eficiencia, innovación y solidez.
Buscamos consolidar un modelo empresarial sostenible que inspire confianza, crecimiento y bienestar tanto en nuestros colaboradores como en nuestros pacientes.
- Integridad corporativa: decisiones basadas en ética y transparencia.
- Respeto y profesionalismo: relaciones laborales justas y empáticas.
- Confidencialidad: protección total de la información interna.
- Cumplimiento y excelencia: rigurosidad en protocolos y normativas.
- Responsabilidad social y ambiental: uso consciente de recursos y compromiso con el entorno.
- Cuidado y seguridad: ambientes saludables y protegidos para todos.
- Desarrollo continuo: formación permanente y crecimiento del talento.
- Trabajo en equipo: cooperación y apoyo mutuo como base de nuestra cultura.